Нужен топ-менеджер или редкий эксперт
Помогаем сформировать профиль вакансии, сверяем ожидания с рынком и выстраиваем точечный поиск.
OHRA · HoReCa · Retail · FMCG
Находим людей, которые усиливают бизнес
Подбираем топ-менеджеров, руководителей и ключевых специалистов для HoReCa, Retail и FMCG. Для нас важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который справится с задачей, впишется в команду и сможет повлиять на результат компании.
Обсудить подборОставьте контакты и кратко опишите задачу.
01
Первые кандидаты — в течение семи дней после подписания договора.
01 / Когда мы нужны
Когда нужен не поток резюме, а точное попадание
К нам приходят с позициями, где важно учесть не только опыт кандидата. Значение имеют масштаб задач, стиль управления, команда, культура компании и ожидания собственника.
Требуется конфиденциальный поиск
Работаем деликатно, не размещаем вакансию в открытом доступе и напрямую обращаемся к подходящим кандидатам.
Эксклюзивные кандидаты из внутренней базы
Внутренняя база нашего агентства предлагает эксклюзивных кандидатов, которых нет в открытом доступе.
Не хватает внутреннего HR-ресурса
При необходимости усиления собственного HR-ресурса подключаемся к работе внутреннего сотрудника и работаем над проектом единой командой с акцентом на общий результат.
Аналитика рынка под вашу вакансию
Делимся честной обратной связью от кандидатов и помогаем скорректировать условия поиска.
02 / Услуги
Подбираем тех, от кого зависит результат
Headhunting
Напрямую выходим на специалистов с нужным опытом — в том числе на тех, кто не находится в активном поиске.
Executive Search
Ищем топ-менеджеров под конкретные цели, масштаб и этап развития компании.
Management Selection
Находим и подбираем квалифицированных руководителей среднего звена и редких высококлассных специалистов. Оцениваем не только опыт, но и мотивацию, стиль работы и соответствие команде.
Дополнительные услуги для бизнеса
- Проектный рекрутер.
- Линейный и массовый подбор.
- Подбор специалистов на проектные работы и подбор контрагентов.
- Обзор заработных плат.
- Подборка резюме из внутренней базы.
Услуги для соискателей
- Карьерная консультация.
- Составление резюме.
Формат и условия работы обсуждаем после знакомства с задачей.
Наш профиль
Знаем рынок. Понимаем, кто нужен вашему бизнесу.
Сроки подбора
Сроки под вашу задачу
Срок закрытия обсуждаем после брифа: он зависит от позиции, требований и ситуации на рынке.
География работы
Работаем без границ
Найдём кандидата в любой точке мира.
Наши результаты
Более 200 закрытых топ-вакансий
Операционные и финансовые директора, директора по маркетингу, шеф-повара и другие ключевые специалисты.
Проектные работы
Специалисты и контрагенты на проект
Гастроужин, настройка процессов и другие задачи с определённым результатом. Формат и длительность работы согласуем индивидуально.
03 / Подход
От брифа до выхода сотрудника
-
01
Бриф и профиль должности
Обсуждаем бизнес-задачу, зону ответственности, условия и критерии успешного результата.
-
02
Поиск и отбор
Используем собственную базу, рекомендации, профессиональные сообщества, закрытые источники и прямой поиск.
-
03
Интервью и оценка OHRA
Проверяем опыт, компетенции и мотивацию, оцениваем соответствие роли и команде.
-
04
Представление кандидатов
Представляем только отобранных кандидатов — с нашей оценкой, комментариями и рекомендациями.
-
05
Интервью с заказчиком
Организуем встречи, готовим обе стороны и при необходимости участвуем в интервью.
-
06
Сбор рекомендаций
После согласования с кандидатом связываемся с предыдущими работодателями и собираем рекомендации.
-
07
Предложение и выход
Помогаем согласовать предложение, остаёмся на связи с обеими сторонами и сопровождаем выход.
04 / Команда
OHRA — это Ануш и Ольга
С 2022 года вместе развиваем OHRA. За плечами — опыт внутреннего и агентского рекрутмента.
Ануш Маранджян
CEO
Ольга Счетчикова
CEO
Наша миссия
Находить высококлассных специалистов.
Закрытая вакансия. Подходящий сотрудник. Довольный заказчик.
Преимущества
Находим тех, кто вам подходит
Знаем ресторанный рынок изнутри
Следим за открытиями, переходами руководителей и развитием проектов. Понимаем разницу между концепциями, уровнем сервиса и задачами разных команд.
Даём доступ к людям, а не только к резюме
Со многими кандидатами знакомы лично и остаёмся на связи. Используем собственную базу, рекомендации и прямой поиск, в том числе когда человек не ищет работу активно.
Помогаем понять, кого искать
Разбираем задачи бизнеса и причины появления вакансии. Если есть список обязанностей, но ещё нет ясного профиля, помогаем сформулировать вакансию и сверить условия с рынком.
Оцениваем реальные результаты
Выясняем, за что человек отвечал, какой командой управлял и чего добился. Для управленцев обсуждаем показатели бизнеса, открытия и конкретные результаты проектов.
Подбираем в конкретную команду
Учитываем интерес к концепции, ценности, мотивацию и стиль работы. Важно, чтобы специалист подходил вашему бизнесу и мог работать с собственником и командой.
Сопровождаем заказчика и кандидата
Помогаем заказчику выбрать специалиста, а кандидату — подготовиться к встречам и выходу. Даём обратную связь, корректно представляем вакансию и соблюдаем конфиденциальность.
05 / Контакты
Контакты
Обсудим вашу задачу и ответим на вопросы.
Ануш: +7 904 606-12-64
Ольга: +7 911 277-20-01
Email: ohra.recruitment@gmail.com